|
1. ÜLDSÄTTED
1. Mittetulundusühingu nimi on "Eesti Parkinsoniliit" (edaspidi EPL); inglise keeles "Estonian Parkinson's Association" (lühend EPA)
2. Eesti Parkinsoniliit on vabatahtlik, mittetulunduslik ja mittepoliitiline organisatsioon, mis ühendab Parkinsoni tõbe põdevatest haigetest, nende hooldajatest ja teistest EPL eesmärkidest huvitatud isikutest moodustunud mittetulundusühinguid ja seltsinguid.
3. EPL asukohaks on Eesti Vabariik, Tallinn.
4. EPL majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.
5. EPL on eraõiguslik juriidiline isik, mittetulundusühing, oma pitsati, pangaarve ja sümboolikaga.
6. EPL juhindub oma tegevuses mittetulundusühingute seadusest, teistest Eesti Vabariigi seadustest, muudest õigusaktidest, käesolevast põhikirjast ja juhtorganite otsustest.
7. EPL on asutatud tähtajatult.
2. EESMÄRK JA ÜLESANDED
1. EPL eesmärgiks on Parkinsonihaigete ja nende hooldajate huvide kaitsmine.
2. EPL ülesanded on:
2.1. Parkinsoni haigetest ja nende hooldajatest moodustunud mittetulundusühingute ja seltsingute koondamine ühe katusorganisatsiooni alla;
2.2. EPL liikmete tegevuse koordineerimine ja juhtimine;
2.3. Tegevuse organiseerimine vastavalt "Tegevusprogrammile";
2.4. Parkinsoni haiguse-alaste uuringute, ravi, sotsiaalhoolduse ja rehabilitatsiooni korraldusele kaasaaitamine;
2.5. Kaasaegse Parkinsoni haiguse-alase informatsiooni hankimine ja edastamine, korraldades selleks loenguid, loengusarju, kohtumisi raviarstidega, publitseerides asjakohaseid trükiseid, kasutades interneti võimalusi, EPL-i interneti kodulehekülje toimetamine eesti, vene ja inglise keeles;
2.6. Koostöö tegemine rahvusvaheliste organisatsioonidega ja osalemine rahvusvahelistes projektides;
2.7. Osalemine kehakultuuri-ja tervistavatel üritustel, õppelaagrites, rehabilitatsioonipäevadel;
2.8. Seltside abistamine seaduste ja sotsiaalhoolduse rakendamisel, tööhõive probleemide lahendamisel, osalemine tööhõive projektides, kursuste ja õppuste organiseerimine suurendamaks seltside liikmete, eriti aga noorliikmete, konkurentsivõimet tööjõuturul;
2.9. Osavõtt seaduseloomest;
2.10. Majandustegevuse korraldamine.
3. EPL ÕIGUSED
1. Arendada majandustegevust seadusega lubatud piirides.
2. Korraldada heategevuslikke ja tasulisi üritusi.
3. Kasutada palgalisi töötajaid.
4. Anda välja infotooteid.
4. EPL-I LIIKMEKS VASTUVÕTMISE NING EPL-IST VÄLJAASTUMISE KORD JA VÄLJAARVAMISE TINGIMUSED JA KORD
1. Liikmeks võtmine
1.1. EPL liikmeks vastuvõtmist võib taotleda iga Eestis registreeritud mittetulundusühing ja seltsing, mis ühendab parkinsonihaigetest, nende hooldajatest ja teistest EPL eesmärkidest huvitatud isikuid.
1.2. EPLi liikmeks astumiseks esitab mittetulundusühing või seltsing EPLi juhatusele kirjaliku avalduse koos EPL juhatuse poolt määratud dokumentidega.
1.3. EPLi liikmeks vastuvõtmise otsustab EPL-i üldkoosolek.
2. EPL-ist väljaastumine
2.1. EPList väljaastumiseks esitab liige EPLi juhatusele kirjaliku avalduse.
2.2. EPList välja astumise soovist tuleb ette teatada vähemalt 2 kuud, EPL juhatus kustutab käesolevas punktis toodud tähtaja möödumisel väljaastumisavalduse esitanud liikme EPLi liikmete nimekirjast nõudes vajadusel sisse EPLi kasuks ettenähtud maksed ja muud kohustused.
3. Väljaarvamine
3.1. Liikme võib EPList välja arvata juhatuse otsusega, kui:
3.1.1. EPLi liige kahjustab oma tegevusega EPLi mainet või kui ta tegevus ei ole kooskõlas mittetulundussektori heade tavadega;
3.1.2. tema esindajad ei ole ühe aasta jooksul osalenud EPLi organite töös või ühelgi ametlikul üritusel;
3.1.3. kui ta on jätnud korduvalt tähtajaks täitmata olulise kohustuse EPLi ees;
3.2. EPLi liikme väljaarvamise küsimuse võib tõstatada juhatuse ees iga EPLi või tema organi liige.
3.3. EPL juhatus teatab väljaarvamise ettepanekut arutava koosoleku toimumisest ja küsimuse arutelust väljaarvatavale liikmele vähemalt 2 päeva ette. Väljaarvataval liikmel on õigus esitada oma suuline või kirjalik selgitus väljaarvamise küsimuse arutamisel juhatuses.
3.4. Väljaarvamise küsimuse otsustamisel ei oma vastava liikme esindaja hääleõigust ja teda ei arvestata kvoorumi hulka.
3.5. Liikme lõpliku väljaarvamise otsustab EPLi juhatus järgmisel korralisel koosolekul.
3.6. Väljaarvamise otsus on langetatud, kui selle poolt on 2/3 juhatuse liikmetest.
3.7. Kõigil EPLi liikmetel, juhatuse liikmetel ja väljaarvatud liikmel on õigus nõuda väljaarvamise küsimuse arutamist ja otsustamist järgmisel EPLi üldkoosolekul.
5. EPL-I LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
1. EPLi liikmel on õigus:
1.1. osaleda hääleõigusega üldkoosolekul;
1.2. olla määratud EPLi organitesse;
1.3. saada juhatuselt ja muudelt organitelt teavet EPLi tegevuse kohta,
1.4. kasutada ettenähtud korras EPLi vara.
2. EPLi liige on kohustatud:
2.1. järgima EPLi põhikirja ja mittetulundussektori organisatsioonide tegevuse häid tavasid ning täitma EPLi organite otsuseid,
2.2. teatama juhatusele liikmete arvestuse pidamiseks oma asukoha ja aadressi ning juhatuse või seda asendava organi liikmete nimed ja kontaktaadressid, samuti oma seltsi liikmete nimed ja kontaktaadressid ning eeltoodud andmete muutumisel teatama uued andmed 1 kuu jooksul pärast nende muutumist.
6. ÜLDKOOSOLEK
1. EPLi kõrgeimaks organiks on üldkoosolek.
2. Üldkoosoleku pädevuses on:
2.1. põhikirja muutmine, EPL-i tegevuse lõpetamine;
2.2. põhikirjalise eesmärgi muutmine;
2.3. juhatuseliikmete arvu, revisjonikomisjoni suuruse määramine ja nendesse liikmete määramine;
2.4. tegevuse aastaaruande, majanduse aastaaruande ja revisjonikomisjoni tulemuste kinnitamine;
2.5. juhatuse või muude organite liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise otsustamine ja selles tehingus või nõudes EPLi esindaja määramine;
2.6. EPLile põhivara, mille väärtus on üle 50 000 krooni, omandamise, võõrandamise ja asjaõigustega koormamise otsustamine ning tingimuste määramine nimetatud tehinguteks;
2.7. EPL varade kasutamise, käsutamise ja valdamise korra kinnitamine, EPList väljaarvamise lõplik otsustamine, kui juhatuse vastava otsuse peale on edasi kaevatud;
2.8. muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud teiste organite pädevusse.
3. Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus:
3.1. aastaaruande kinnitamiseks;
3.2. kuu jooksul revisjonikomisjoni nõudel;
3.3. tegevuse käigus avastatud finantsdistsipliini puudutavate küsimuste arutamiseks või kui seda nõuab kirjalikult ja põhjust näidates vähemalt üks EPLi liikmetest;
3.4. muudel juhtudel, kui EPLi huvid seda nõuavad.
4. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teatab juhatus vähemalt 30 päeva enne selle toimumist ja annab EPLi interneti koduleheküljel vastavasisulise teate. Teates tuuakse koosoleku toimumise aeg, koht ja päevakord ning koht, kus saab tutvuda arutamisele tulevate küsimustega seotud dokumentidega ja otsuste projektidega. Juhatus võib liikmeid üldkoosolekust teavitada ka igale liikmele vastavasisulise kirjaliku või elektroonilise teate edastamisega.
5. Üldkoosolek on otsustusvõimeline üle poole liikmete esindajate osavõtul.
6. Üldkoosolekust võivad osa võtta kõik EPLi kuuluvad liikmed hääletus-ja sõnavõtuõigusega. Muud isikud võivad osa võtta ainult sõnavõtuõigusega.
7. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt on üle poole koosolekul osalenud liikmete häältest ja kui põhikiri või seadus ei näe ette suurema häälteenamuse nõuet. Hääletamine tuleb läbi viia salaja, kui keegi liikmetest seda nõuab.
8. Vajadusel võib kokku tulemata hääletuse läbi viia kirjalikult. Üldkoosoleku otsus loetakse vastuvõetuks, kui otsuse poolt hääletavad kirjalikult või elektrooniliselt kõik EPL-i liikmed.
9. EPLi põhikirja ja eesmärgi muutmiseks ning tegevuse lõpetamise otsustamiseks on vajalik üldkoosoleku 2/3 häälteenamus.
7. JUHATUS
1. EPLi esindab õigustoimingutes ja tema igapäevast tegevust juhib EPLi juhatus.
2. EPLi juhatusse määrab üldkoosolek juhatuse esimehe ja lisaks vähemalt kolm liiget. Juhatusse kuulub vähemalt üks liige igast seltsist, kui üldkoosolek ei otsusta teisiti.
3. Juhatus määratakse ametisse üldkoosoleku poolt kaheks aastaks.
4. Juhatus valib enda hulgast juhatuse esimehe asetäitja.
5. Juhatuse otsused langetatakse liikmete lihthäälteenamusega. Kui hääled jagunevad võrdselt, otsustab juhatuse esimehe antud hääl.
5. Juhatuse ülesanded:
5.1. korraldab EPLi igapäevast tegevust, viib ellu "Tegevusprogrammi";
5.2. peab EPLi liikmete arvestust;
5.3. otsustab liikme väljaarvamise EPLi töös mitte osalenud liikmed;
5.4. koostab tegevuse aastakava "Tegevusprogrammi" ja majandusaasta eelarve ning esitab need kinnitamiseks üldkoosolekule;
5.5. koostab aastaaruande ja esitab selle üldkoosolekule kinnitamiseks;
5.6. arendab majandustegevust;
5.7. arendab koostööd välisriikides PH tegelevate organisatsioonide ja seltsidega;
5.8. moodustab vajadusel toimkondi, töörühmi, algatab tegutsemisprojekte, võtab tööle vajalikke isikuid, kes on aruandekohutuslikud juhatuse esimehe ees;
5.9. kasutab, käsutab ja valdab vastavalt seadusele, põhikirjale ja üldkoosoleku poolt kehtestatud korrale EPLi vara;
5.10. esitab revisjonikomisjonile arved, tegevuse aruande ja muud revideerimisega seotud dokumendid üks kuu enne korralisse üldkoosoleku toimumist;
5.11. korraldab EPL-i raamatupidamist.
8. JUHATUSE ESIMEHE PÄDEVUS
1. Juhatuse esimees on EPL president.
2. Juhatuse esimees:
2.1. valmistab ette ja juhatab juhatuse istungeid
2.2. juhib ja korraldab Liidu igapäevast tööd vastavalt põhikirjale, üldkoosoleku ja juhatuse otsustele.
2.3. Juhatuse esimehe äraolekul juhib Liidu tegevust juhatuse esimehe asetäitja.
2.4. EPL nimel on allkirja-ja esindusõigus juhatuse esimehel ja juhatuse esimehe asetäitjal juhatuse esimehe äraolekul üksinda ja juhatuse liikmetel kahekesi koos ühiselt.
2.5. Juhatuse esimehe või juhatuse liikme ennetähtaegsel tagasiastumisel või vabastamisel määrab erakorraline üldkoosolek vajadusel uue juhataja või juhatuse liikme kuni juhatuse koosseisu volituste lõpuni.
9. REVISJONIKOMISJON
1. Revisjonikomisjoni määrab üldkoosolek 3- kuni 5-liikmelisena kaheks aastaks.
2. Revisjonikomisjonil on õigus:
2.1. Osa võtta juhatuse koosolekutest
2.2. Kontrollida kõiki dokumente
2.3. Juhatuse ja juhatuse esimehe tegevuse vastavust üldkoosoleku otsustele
3. Revisjonikomisjon esitab revideerimise tulemused üldkoosolekule kinnitamiseks
10. ÜHINEMINE, JAGUNEMINE JA LIKVIDEERIMINE
1. EPLi ühinemine, jagunemine ja likvideerimine toimuvad seaduses ettenähtud
2. Jagunemis- või ühinemislepingu allakirjutamise õigus tekib juhatusel üldkoosoleku otsuse alusel.
3. Likvideerijateks on juhatuse liikmed või üldkoosoleku poolt määratud isikud.
4. Likvideerimisel allesjäänud vara antakse EPLiga sarnase eesmärgiga mittetulundusühingule.
EPL põhikiri on kinnitatud 29. juunil 2002.a. üldkoosoleku otsusega ja EPL jätkab
07.01.1994.a. asutatud Eesti Parkinsonihaiguse Seltsi ülesannete täitmist
| 
